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Qualora manchi il consenso del dipendente in caso di distacco implicante mutamento di mansioni, o manchino comprovate ragioni tecniche, organizzative, produttive o sostitutive nel caso di distacco presso unità distante più di 50 km dalla sede del proprio datore di lavoro, secondo la giurisprudenza il dipendente può rifiutare il distacco o comunque advert agire in giudizio chiedendo l’accertamento dell’illegittimità del distacco e, di conseguenza, la ricollocazione presso il proprio originario posto di lavoro, oltre al risarcimento di eventuali danni patiti (Cass. n. 9530/2002).
La pena detentiva per il reato di spaccio di droga dipende da diversi fattori, tra cui la quantità di droga coinvolta, la tipologia di sostanza e le circostanze specifiche dell'arresto.
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In caso contrario, oltre all’imputazione del rapporto in capo al distaccatario/utilizzatore italiano, con integrale applicazione della disciplina lavoristica interna, si applicano le relative sanzioni amministrative.
) che potrà quindi a sua volta disporne a favore di altra società del gruppo, evitando il ricorso all’utilizzo delle linee di credito con il conseguente maggior costo.
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Gli avvocati penalisti for each reato di traffico di droga lavorano a stretto contatto con i loro clienti, cercando di ottenere il miglior risultato possibile in foundation alle circostanze specifiche del caso.
La giurisprudenza di legittimità richiede, tuttavia, una rigorosa dimostrazione della diretta contropartita idonea a compensare efficacemente gli effetti immediatamente negativi dell’operazione compiuta. In particolare, secondo la Cassazione, se si accerta che l’atto non risponde all’interesse diretto della società il cui amministratore lo ha compiuto e che ne è scaturito nell’immediato un danno al patrimonio sociale, il medesimo amministratore deve dimostrare che gli ipotizzati benefici indiretti della società risultino non solo effettivamente connessi ad un vantaggio complessivo del gruppo, ma altresì idonei a compensare efficacemente gli effetti immediatamente negativi dell’operazione compiuta, in nodo tale da non renderla capace di incidere sulle ragioni dei creditori della società.
, che prevedono la prestazione di servizi tra le varie consociate o tra la capogruppo e le controllate, i quali vengono svolti in modo accentrato, con la finalità di assicurare l’uniformità di comportamento all’interno del gruppo, con le conseguenti economie di scala e risparmio di risorse.
conservare la documentazione in materia di lavoro (contratto di lavoro o altro documento contenente le informazioni di cui agli artt. one e 2, D. Lgs. n. 152/1997), i prospetti paga, i prospetti indicanti l’inizio, la high-quality e la durata dell’orario di lavoro giornaliero, la documentazione comprovante il pagamento delle retribuzioni o altro atto equivalente, nonché il certificato relativo alla legislazione di sicurezza sociale applicabile (modello A1) e la comunicazione/registrazione pubblica di instaurazione del rapporto di lavoro, for each tutto il periodo del distacco e fino a due anni dalla sua cessazione;
Questo professionista saprà come utilizzare argomentazioni legali valide per convincere il pubblico ministero a considerare circostanze attenuanti o a ridurre le accuse.
una pianificazione dei flussi finanziari, attraverso comunicazioni periodiche previsionali circa le esigenze di liquidità;
Con il distacco si crea dunque una dissociazione tra la titolarità del rapporto di lavoro – che resta in capo al distaccante – e titolarità del potere direttivo e organizzativo, che viene trasferita in tutto o in parte in capo al distaccatario, soggetto che fruisce della prestazione del lavoratore.